LA EXPERIENCIA

Al accionar nuestros programas de capacitación y desarrollo nos enfocamos en diseñar experiencias de crecimiento, en donde cada individuo pueda transformase, desde pequeños cambios de percepción o mentalidad hasta cambios más profundos de actitud y desempeño.

En cada intervención generamos una experiencia CRECC.

Fundamento de

la Experiencia

CONEXIÓN

Todo inicia al conectarnos como personas, desde nuestro ser, para tener el mismo punto de partida y generar un ambiente de diálogo, discusión, apertura y colaboración. Siempre encontrarás un ambiente positivo y lleno de energía en nuestras interacciones.

Reflexión

Experiencia-Contenido

Estos fundamentos son inseparables para nosotros. Durante la sesión, presentamos contenidos, experiencias y retos dando la oportunidad a los participantes de reflexionar. Con estos 3 ingredientes logramos la transformación y el impacto que requiere el programa, apoyando así el logro de las metas de la organización. Las experiencias o retos son congruentes con las percepciones, creencias y/o actitudes que buscamos transformar.

Continuidad

Buscamos tener influencia más allá del momento de la intervención, logrando un cambio significativo de percepción o hábitos en los miembros de la organización. Impulsamos a nuestros clientes a implementar programas integrales que permitan dar sostenibilidad a los aprendizajes, manteniendo así una visión a corto y largo plazo.

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